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Astaé-Avocats dédié aux dirigeants & expatriés.

Une pratique quotidienne de plus de 35 ans fait de notre cabinet d’avocats l’un des tous meilleurs pour les dirigeants (salariés ou mandataires), les expatriés ainsi que pour les managers de LBO.

Astaé ne travaille pas pour les entreprises ou les groupes mais s’occupe exclusivement des intérêts des personnes physiques. Ainsi, le cabinet ne se trouve jamais en situation de conflit d’intérêts.

Dirigeants contactez nos avocats pour tout problème sur la négociation, l’exécution ou la rupture de vos relations de travail ou encore à propos de vos modes de rémunération ou d’intéressement.

Sur notre site, vous pouvez également calculer les montants de l’indemnité conventionnelle de licenciement à laquelle vous avez droit en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle.

En plus de 20 ans de pratique exclusive pour vous,

nous avons developpé plusieurs offres :

Nos autres offres – English

Expatriés étrangers en France – English

Expatriés – Détachés – Mobilité internationale – English

Manager – English

Mandataire social – English

Dirigeant salarié – English

Des avocats avant-gardistes sur les luttes contre les discriminations

La couleur de peau, l’origine, la confession, la nationalité, l’état de santé, l’état de grossesse, la situation de famille, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, pour ne retenir que quelques-uns des critères définis par la loi, ne devraient jamais entrer en ligne de compte dans l’appréciation portée par un employeur sur les performances d’un dirigeant.

Une équipe pluridisciplinaire et réactive

L’organisation du cabinet est adaptée aux besoins de notre clientèle : la dimension humaine de notre équipe permet une relation personnelle de qualité, garante de l’efficacité et de la fluidité des échanges.

Nos principaux atouts

Depuis plus de 30 ans, le cabinet a accumulé une expérience unique, le positionnant parmi les meilleurs spécialistes sur l’ensemble des sujets concernant les dirigeants et les expatriés, notamment pour l’exécution ou la rupture des relations de travail et les mécanismes d’intéressement des managers dans les deals de private equity.