Mission temporaire en France - Négociation du contrat de travail

Votre contrat de droit français pourra être un contrat à durée déterminée ou indéterminée.

Plus de trente années de pratique du contentieux du droit du travail ont procuré aux avocats d’Astaé une réelle acuité sur l’analyse des clauses et la mise en évidence des risques qu’ils présentent.

Cette expérience permet d’avoir une approche pragmatique et de prioriser les demandes de modifications de façon à les limiter aux points essentiels du contrat.

Les sujets spécifiques d’interrogation sont les suivants :

- Le contrat est-il conforme aux règles du droit français ?
- La clause de mobilité peut-elle m’obliger à déménager n'importe où et n'importe quand ?
- La clause de non-concurrence figurant dans mon contrat est-elle valable ?
- Quels sont les pièges à éviter ?
- Comment se passe la fin du contrat ?.


 

 


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