Dirigeants Salariés - Difficultés durant l’exécution du contrat de travail

Lors des périodes de crise, il est important de s’adresser à des professionnels à même de comprendre la situation et de prodiguer les conseils qui vont permettre de ne pas la subir passivement.

Les difficultés les plus fréquentes concernent les modifications du contrat de travail, ainsi que les agissements de harcèlement moral entrainant une dégradation des conditions de travail ou les discriminations de tous ordres.

Ainsi, sommes-nous fréquemment consultés quand un échelon hiérarchique est soudain inséré entre notre client et le dirigeant principal, en cas de dégradation récurrente des conditions de travail, de chute inexplicable du montant des primes ou encore lorsque notre client s’entend dire qu’il est trop âgé pour rester dans l’entreprise. Les dirigeantes, remplacées pendant leur congé-maternité ou apprenant que leur retour n’est pas souhaité, font également appel à Astaé.

Le cabinet a obtenu des condamnations extrêmement significatives sur pratiquement tous les critères de discrimination.


 

 


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