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Préparer son premier rendez-vous

Dès réception des premières informations, notre secrétariat vous adressera le questionnaire qui correspond le mieux à votre situation :
o Dirigeant salarié
o Dirigeant expatrié
o Dirigeant salarié et Mandataire social

Pièces à fournir lors du premier rendez-vous :

(ou préalablement en cas de rendez-vous téléphonique)

En cas d’envoi postal, merci de n’adresser que des copies.

Concernant le contrat de travail et son exécution :

  • Contrat de travail (ou lettre d’engagement)
  • Fiche de fonctions
  • Avenants éventuels au contrat de travail
  • Bulletins de salaires des 12 derniers mois
  • Principaux courriers et mails échangés relatifs à la ou aux difficulté(s) que vous entendez nous soumettre (avec avis ou rapports de réception)

En cas de rupture du contrat de travail

  • Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement
  • Lettre de licenciement ou de démission ou de prise d’acte de la rupture
  • Convention de rupture conventionnelle
  • Compte-rendu de l’entretien préalable au licenciement, établi par la personne vous ayant éventuellement assisté à cette occasion
  • Eventuelle lettre de contestation adressée à l’employeur
  • Documents afférents à la rupture du contrat de travail : (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation destinée à Pôle Emploi)